A Starbucks megemeli a béreket, dupla képzés a dolgozóknak a szakszervezeti motiváció közepette

Starbucks A cég és vezérigazgatója, Howard Schultz azt mondta, hogy a lépés növeli a szolgálatban lévő dolgozók fizetését és dupla képzést az új alkalmazottak számára, mivel meg akarja akadályozni ügyvédei szakszervezeti törekvéseit.

A kávézó cég azonban nem kínál magasabb juttatásokat a mintegy 50, a szakszervezetbe tömörülésre szavazó cég kávézóinak dolgozóinak. A Starbucks szerint az ilyen változásokat a szakszervezeti üzletekben alkudozás útján kell megvalósítani.

“Ezért a részvényesek megkapják ezeket a kifizetéseket, ajánlatokat és üzletfejlesztési befektetéseket minden egyesült államokbeli üzletben, ahol a Starbucksnak joga van egyoldalúan végrehajtani ezeket a változtatásokat” – áll a társaság közleményében. “A dolgozók szakszervezeti képviseletével rendelkező üzletekben azonban a szövetségi törvény jóhiszeműséget ír elő a fizetés, a juttatások és a munkakörülmények tekintetében, ami megakadályozza, hogy a Starbucks egyoldalú változtatásokat hajtson végre vagy jelentsen be.”

Összességében a Starbucks 1 milliárd dollárt tervez béremelésekre, továbbképzésekre és bolti készletre költeni az ősszel záruló 2022-es pénzügyi évben. Schultz első napján a társaság vezetésével Felfüggesztette a visszavásárlási tervét Dolgozókba és üzletekbe fektetni.

„Ez a változás felgyorsítja az üzleteinkben már regisztrált keresletet” – mondta Schultz egy keddi vállalati konferenciahívásban. “A befektetések azonban képesek kezelni a megnövekedett keresletet – és nagyobb megtérülést -, ugyanakkor kiváló élményt nyújtanak ügyfeleinknek, és csökkentik partnereink kellemetlenségeit.”

Schultznak ez a harmadik útja a Starbuckshoz vezérigazgatóként. Átmenetileg tölti be a szolgálatot, amíg a cég ki nem nevezi a nemrég nyugdíjba vonult Kevin Johnson utódját.

Schultz a múlt hónapban azt mondta az üzletvezetőknek, hogy a cég felülvizsgálja a munkavállalóknak nyújtott előnyöket. Ugyanakkor elismerte, hogy számuk nem elegendő a New York-i bizottságok legyőzéséhez. Starbucks Union, Starbucks Workers United, Panaszt nyújtott be az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Testületénél A hozzászólásairól.

Ez a harmadik fizetésemelés az ügyvédi fizetési csekkeknél, mióta a cég tulajdonában lévő üzletek a New York állambeli Buffalóban petíciót nyújtottak be a szakszervezetbe tömörülés érdekében. Októberben Johnson vezette, A Starbucks két fizetésemelést jelentett behat augusztusra óránként 15 dollárra emeli a fizetési alapját.

Az akciók legutóbbi köre bérmunkásoknak és vezetőknek szól. Azok az alkalmazottak, akik 2-5 évig dolgoznak a vállalatnál, 5%-os emelést kapnak, vagy 5%-kal magasabb fizetést kapnak, mint a piaci indulási díj, attól függően, hogy melyik a magasabb. Az öt évnél hosszabb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók 7%-os vagy 10%-os emelést kapnak, mint a piacnyitás mértéke, de mindenképpen magasabb.

A Starbucks azt is közölte, hogy megduplázza a hétfőig felvett üzletvezetők, üzletvezető-helyettesek és műszakvezetők fizetésébe tervezett befektetését. Ezek a változtatások az alapbér egyszeri kiigazítását jelentik, és az alkalmazottak a tervezett emeléseket a 2023-as pénzügyi év őszén kapják meg.

A Starbucks azt is közölte, hogy megduplázná az új ügyvédek és műszakfelügyelők képzésének mennyiségét a Schultz és más felsővezetők részvételével zajló meghallgatások során az alkalmazottak visszajelzései alapján.

További beruházásokat is terveznek. A cég közölte, hogy 2022 végén bevezeti a hitel- és betéti kártya borravalót, és tervezi az eszközök és technológiák frissítését, azaz az iPodok frissítését az üzletben, és felgyorsítja az új sütők és eszpresszógépek megjelenését.

Schultz azon vágya, hogy agresszív és költséges kampányt indítson a dolgozók szakszervezetei ellen, nem kapott sok támogatást a Wall Streettől. A Starbucks részvényei 19%-ot estek múlt hónap eleji visszatérése óta.

A Starbucks részvénye 3%-ot emelkedett a hosszabb kereskedésben ezt követően A társaság közzétette második pénzügyi negyedéves eredményeit. Az Egyesült Államokban tapasztalható erőteljes értékesítési növekedés ellensúlyozta a kínai meredek visszaesést, ami hozzájárult ahhoz, hogy a vállalat a Wall Street bevételi mutatóinak élére álljon, és megfeleljen a bevételi várakozásoknak.