Az IDIS-ben több nő van, mint férfi, de ez általában nem így van a tudományban…
A különbség kicsi, de igen. A nők aránya 674, azaz 55,6%, a férfi pedig 539, azaz 44,4%. Tudományos területen, különösen a doktori képzés előtt, több nő van, mint férfi. A tudomány egyre több nőt hív fel, és nagyon örülök, hogy megtettem. Nagyon pozitív, hogy vannak tudósnők, és bátorítani kell azokat, akiknek aggályai vannak, akár tetszik nekik, akár kíváncsiak, mert ott nagyon érdekes, nem jól fizetett, de nagyon izgalmas munkájuk lehet.
Melyik metabolitcsoportot vezeti, mely vonalakban működnek?
Egységes csoporttal rendelkezünk, jól kiépített európai és amerikai hálózatokkal, és a genetikai anyagcsere-betegségek korai diagnosztizálására, a génterápiák fejlesztésére és a genetikai anyagcserezavarok diagnosztizálását elősegítő biomarkerek kutatására összpontosítunk. Három-négy fő vonal, összekapcsolva és hálózattal, amelyek megkönnyítik számunkra az európai projektekben és egyesületekben való részvételt.
Kérjen helyet az IDIS számára, miért fontos?
Ez a legfontosabb, hogy tovább növekedhessünk, mert jelenleg annyira széttöredezettek vagyunk. Nagyon nagy szükségünk van a térre, és logikusan szükségünk van a városi tanács támogatására, hogy a kórház melletti épülethez megkaphassuk azt a területet, amely lehetővé tenné az IDIS alap- és klinikai kutatóinak szoros összefonódását.
Milyen feltételek teljesítésére számít?
Már megbeszéltük az előző polgármesterrel, és most megtesszük az új polgármesterrel, és úgy gondoljuk, hogy pozitívan fog látni, mert az IDIS egy nagyon erős egészségügyi kutatóintézet Spanyolországban, amit a város nagyon szeret. kiállni. Szükségünk van az Egészségügyi Minisztérium és a Santiago Egyetem támogatására is, amelyet élvezünk, és reméljük, hogy Ön is tovább fog haladni. Tudjuk, hogy a dolgokhoz idő kell, de nyilvánvalóan szeretnénk, ha ez a lehető leggyorsabban elkészülne.
Ki finanszírozza a projektet?
A kezdetektől fogva a rendelkezésünkre álló tartalékokkal és amit megtermelünk, ezt a munkát el tudjuk végezni, bár ez nem jelenti azt, hogy ha támogatásra van szükség, akkor logikus, hogy szükség van rá. Előnyös Galícia valamennyi régiója, és azt mondanám, egész Spanyolország számára, mert minél több kutatást támogatnak, annál jobb, és ez áll a galíciai egészségügyi kutatások középpontjában.
A Galíciai Protonterápiás Központ létesítményeinek egy részét kutatásra fogja szentelni. Mit jelent ez az Ön számára?
Mind ez a központ, mind a Fejlett Terápiák Központja nagyszerű lehetőséget jelent a kutatás növekedésére, különösen az ezen a területen dolgozó egyes csoportok számára, és mindkettőbe be kell fektetnünk.
Tavaly az IDIS több mint 43,5 millió eurót gyűjtött össze adománygyűjtéssel. Attól tart, hogy elérték a plafont ezen a területen?
A 2021-es jelentésben azt láttuk, hogy 30-ról 40 millióra ugrottunk, és azon töprengtünk, hogy ez csak egy alkalom lesz-e, pusztán a világjárvány miatt, amikor azt kell gondolni, hogy a pénzt versenyképes projektekben gyűjtik össze. . Tavaly is meghaladtuk a 40 milliót, ahol nagyon erős az IDIS-kutatók kritikus tömege, olyan emberek, akik nem csak nemzeti, hanem nemzetközi szinten is kiemelkedőek, vezető szerepet töltenek be a szakterületükön, kiváló tudományos színvonalúak és nagyon jól megörökíthetők. Célunk, hogy így folytassuk, ezt akarjuk, de ehhez kell, hogy szóljanak, hogy nincs bekötve a csap és van hova tenni. Természetesen erősnek érezzük magunkat, hogy ott maradjunk, amíg ezek a hívások tartanak.
Erőteljesnek érzik magukat, és a biomedicina nagyon sokféle területein vannak jelen…
Az intézetnek nagyon egységes tudományos útja van, 2008-ban alakult, és 2010 óta akkreditálta a Carlos III Health Institute, ezt az akkreditációt 2015-ben és 2020-ban újítottuk meg, és 2025-ben is meg kell ismételnünk. az első Galíciában, és ilyen múlttal úgy gondoljuk, hogy nem lesz gondunk, de Spanyolországban 35 engedélyezett központ működik, és mindannyian versenyzünk egymással az erőforrásokért. Az IDIS konkrét esetében 1183 kutatója van, és a bioegészségügy szinte minden területén jelen vagyunk.
Hogyan kezelik ezt a csoportot?
Az igazság az, hogy eleinte az volt az érdeklődésem, hogy tudjam-e tovább fejleszteni a saját kutatómunkámat, mind szolgálatvezetőként, mind egyetemi tanárként, és szerencsére, amíg az IDIS-be már integrált kutatócsoportot vezetem, a tevékenység nem szenved, bár néha persze többet kell delegálnom egyes feladatokra.
Milyen egyensúlyt ér el közel két év alatt tudományos igazgatóként?
Rengeteg energiával és alázattal kezdtem, felelős voltam azért, amit feltételeztem, és az élmény nagyon pozitív volt. Keményen kell dolgozni, és sok területet kell bejárni, de a fő feladat a kutatók munkájának megkönnyítése és a kutatás elősegítése a tehetségek vonzásával és megtartásával, hogy az IDIS nemzetközi szinten is az egyik referenciaintézet maradjon. Ez a kihívás, és az is, hogy legyen elég helyük. A stratégiai tervünkben megfogalmazott célokat végül elérték.
Mire épül ez a terv?
Nehéz néhány szóban összefoglalni, de azt mondanám, hogy a humántőke szintjén továbbra is ösztönöznünk kell a kutatókat, mind a predoktori, mind a posztdoktori képzésben. Ösztönözni kell a fiatal kutatókkal való találkozásokat, a tehetségeket vonzani és megtartani, valamint biztosítani kell a generációváltást. Nagyon fontos a belső és külső kommunikáció is, tudásunkat meg kell osztanunk a közösséggel, ösztönöznünk kell a mecénási kampányt. Valamint a terek, az IDIS épület, és az is, hogy minden platformunk speciális előírásokkal rendelkezik, így versenyképesebbek. Fokozni kívánjuk az ápolási és alapellátási részvételt, és szükségünk van egy menedzsment szoftverre, amely biztosítja a nyomon követhetőséget.
A tehetségek vonzásáról és megtartásáról beszél, hogy megy ez?
Létrehoztunk egy Keresztmetszeti Kutatási Módszertani Osztályt, amelynek célja mindenekelőtt a fiatal kutatók támogatása, lehetőséget adva arra, hogy segítsenek nekik PhD disszertációkat vagy cikkeket írni erős folyóiratokban. Találkozunk 35 éven aluliakkal és 35-45 év felettiekkel is, hogy megtudjuk a konkrét igényeiket, de ragaszkodom ahhoz, hogy térre van szükségünk, valamint ahhoz, hogy vonzzuk és megtartsuk ezt a tehetséget, amely kívülről is érkezhet.
Ugyanolyan lehetőségei vannak a mai fiatal kutatónak Santiagóban, hogy karrierjét fejlesszék, mint máshol?
természetesen. Emlékeztetni kell arra, hogy az ideális számára, jelen esetben az IDIS-nél, de aztán az ösztöndíjakkal együtt egy kicsit ki kell mennie, hogy megnyíljon más kilátások felé, és aztán visszatérjen. Ráadásul Galíciában most Spanyolországban állunk ki, mert jelentős szintre jutott kutatóinknak lehetőségük lesz a stabilitás elérésére, ami nagyon kívánatos.
Több stabilitás Galíciában, mint Spanyolországban?
Igen, a Tudományos Törvény már állami szinten is ösztönzi a kutatói állásokat, de Galíciában most olyan pályázatot hirdetnek, amely stabilitást garantál azoknak, akik elértek egy bizonyos szintet, és évek óta bizonyítják, hogy jó kutatásokat folytatnak. Logikusan fejleszthető, és tovább kellene menni, de mondjuk Spanyolország többi részén kicsit lassabb, bár tervben van a bevezetés is.
Milyen nepotizmus kampányra gondoltál?
Ez mindenekelőtt egy terjesztési kampány, hogy tájékoztassuk a közösséget arról, hogy az orvosbiológiai kutatás elengedhetetlen az egészséghez, szeretnénk, ha a kutatásból nyert eredmények részben visszakerülnének a kutatókhoz, hogy fejleszthessék platformjukat, hogy konkrét berendezéseket, a vezetői feladatokhoz pedig személyzetre van szükségünk. Javítani kell a forrásokat, az intézet által meghirdetett ösztöndíjakra is.
“Extrém utazásmániás. Mohó internetes nerd. Popkulturális nindzsa. Vállalkozó. Elemző. Büszke olvasó.”