- Cristina J. Orgazcjorgaz
- BBC News World
kép forrása, Getty Images
A Google több millió jelentkezést kap azoktól, akik ott szeretnének dolgozni.
Ha a Google-nál szeretne dolgozni, nem vagy egyedül. Az amerikai technológiai vállalathoz egy év leforgása alatt milliónyi állásjelentkezés érkezik.
Kiválasztási folyamataikról köztudott, hogy nagyon átfogóak, de a vállalat arról is ismert, ahogyan bánnak a dolgozóikkal, és milyen előnyökkel jár, ha a munkatársaik részét képezik.
A versenytársakkal teli munkaerőpiacon fontos megmutatni azt a fajta képességet, amely kiemelkedik a többi közül.
De mielőtt az interjú szakaszába érkeznénk, Az önéletrajzunknak először fel kell hívnia a figyelmet A HR csapattól.
A Google toborzói ezt állítják Az XYZ képlet használata javítja az esélyeket A cég alkalmazásában állni.
Az önéletrajzírás stílusa egyszerű módja annak, hogy kiemelje karrierje során elért eredményeit, és hatásosabbá tegye önéletrajzát.
És az egyéb ajánlások mellett – például olvashatóság vagy legfeljebb két oldal – azonnal kiderülnek Hogyan változtatta meg azokat a cégeket, ahol dolgozott?.
A szakértői javaslat az, hogy posztjait időrendi sorrendbe rendezze A legújabbtól a legrégebbiig Mert így látható fejlődést fog mutatni.
kép forrása, Getty Images
A leggyakrabban ismételt tanács: “Legyen konkrét az önéletrajzában.”
Mi az XYZ képlet?
A Google ezt írja a blogján: “Legyen konkrét azokkal a projektekkel kapcsolatban, amelyeken dolgozott vagy irányított. Ha kétségei vannak, ragaszkodjon az xyz mintához.”
A módszer így működik:
- X = Az elért pontszámnak vagy teljesítménynek felel meg. Mit kaptál?
- Y = hogyan mérheti a hatást, vagy hogyan igazolhatja, hogy valóban sikeres volt. Mi volt a hatás?
- Z = az a rész, ahol elmagyarázza a cél elérése érdekében tett lépéseket. hogy csináltad?
Ez a képlet hatékony, mert Az eredményekre összpontosít.
Mutassa meg, mit ért el, hogyan mérte a sikerét, és milyen lépéseket tett az elérése érdekében.
kép forrása, Getty Images
A toborzók értékelik az önéletrajzot, amely bemutatja a jelölt készségeit és tapasztalatát.
Ez az információ értékes a munkacsoportok felvételekor, mert segít megérteni őket Milyen képességeid és tapasztalataid vannak.
Talán könnyebb elmagyarázni néhány példával a Google Recruiters YouTube-videóiból.
Például képzeljünk el egy jelentkezőt, aki be akarja mutatni, hogy részt vett egy fejlesztői eseményen.
Íme egy jó módszer, a helyes út, és a legjobb módja annak, hogy leírjuk az önéletrajzban, a Google szerint:
- Hassan: – Második lettem a hackathonon.
- jobb: „Második lettem a Hackathonon 50 csapat részvételével.”
- Mfül mjobb: „Második helyezést értem el egy hackathonon, amelyben 50 csapat dolgozott két kollégával egy olyan alkalmazás kifejlesztésén, amely szinkronizálja a mobileszközök naptárait.”
kép forrása, Getty Images
Íme a Google tippjei az xyz formátum használatához önéletrajzában:
- sez az különleges. Ne csak azt mondd, hogy “növeld a webhely forgalmát”. Ehelyett mondja meg, hogy mekkora forgalmat növelt, és hogyan mérte azt.
- Használjon számokat és mértékeket. A teljesítmények mérése még lenyűgözőbbé teszi.
- Legyen világos és rövid. Használjon erős cselekvésű igéket, és kerülje a zsargont.
- Használjon kulcsszavakat. Ha lehetséges, használjon a megpályázott állás szempontjából releváns kulcsszavakat.
előző munka
A technológiai óriás azt javasolja, hogy mérlegeljen néhány kérdést, mielőtt elkezdené jelentkezni valamelyik megüresedett állásra, és felkéri a jelentkezőket, hogy fontolják meg ezeket.
A szakértők ezt hiszik Gondolkodásra szóló felhívás nak nek azonos Segít abban, hogy képet alkosson arról, hogy merre szeretné elérni a karrierjét.
- mi az a valami megtanultad Mitől volt könnyebb minden, ami ezután következett?
- Legyen több eredménye egyéni erőfeszítés eredménye vagy egy csapatként dolgozni?
- Mit szeret a legjobban: a problémák megoldását vagy a beszélgetés ösztönzését?
- és ő A legkifizetődőbb munka mi volt, mert?
- sor a A legjobb csapat, akivel valaha dolgoztam. Mi tette ezt a kísérletet kiemelkedővé?
kép forrása, Getty Images
A válaszok elkészítésekor narratív módon tegye: Készítsen konkrét példákat arra, hogy hol, mikor és hogyan Bebizonyította, hogy a munkaadók milyen készségeket keresnek a munkaköri leírásban.
A múltbeli eredményeiről és tapasztalatairól szóló rövid történeteknek meg kell mutatniuk, milyen értéket kapott korábbi munkahelyei során, és mit hozna új munkahelyére, ha felvesznek.
Miért gyakorolja a vizualizációt? Készségek, érdeklődési körök és célok Ez az életed, a tapasztalataid, a győzelmeid és a kudarcaid eredménye.”
„Ha a képességei alapján veszünk fel, képzett alkalmazottat kapunk, ha pedig a képességei alapján veszünk fel képességeit, tartós szenvedélyét, sokrétű tapasztalatait és perspektíváit, Fogunk egy Google-alkalmazottat. “Ez az, amit akarunk” – tették hozzá.
Ne feledje, hogy értesítéseket kaphat a BBC News Worldtől. Töltse le és aktiválja alkalmazásunk legújabb verzióját, hogy ne maradjon le legjobb tartalmainkról.
“Beeraholic. Diák. Díjnyertes elemző. Nem tud bokszkesztyűben gépelni. Kávéfanatikus.”